Reconhecendo Afiliados Eficazes: Definição & modelo

Reconhecendo Afiliados Eficazes: Definição & modelo

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Reconhecendo Afiliados Eficazes

Para construir relacionamentos duradouros e valiosos com seus afiliados, lembre-se de não basear sua associação com eles apenas nas taxas de comissão. Os aspectos financeiros são obviamente elementos essenciais das interações entre comerciantes e promotores. No entanto, os melhores programas de afiliados criam e implementam estratégias complexas para motivar e engajar afiliados de formas não monetárias.

É uma boa prática entrar em contato regularmente com os promotores e compartilhar feedback positivo sobre o trabalho deles, embora, é claro, não com muita frequência. Reconhecer o trabalho duro deles e os resultados que trazem atua como um motivador e também desempenha um papel importante na redução do número de afiliados que deixam seu programa.

Como exatamente você pode mostrar sua valorização aos afiliados? Qual é o melhor canal para se comunicar com eles? Continue lendo para descobrir as respostas para essas e outras perguntas.

Reconhecendo Afiliados Eficazes

Quais são as formas de reconhecer afiliados?

Ofereça um código exclusivo ou uma oferta personalizada

Uma ótima maneira para os comerciantes reconhecerem afiliados que alcançaram suas metas ou até superaram as expectativas é criar ofertas ou códigos personalizados que eles possam compartilhar com seu público. Isso pode ajudá-lo a iniciar conversas, construir relacionamentos mais fortes com os promotores e também provar que você está disposto a ir além para mostrar aos afiliados o quanto você os valoriza.

Reconhecimento público

Compartilhe com o mundo quem são seus afiliados mais eficazes. Inclua essa informação em uma newsletter enviada a todos os seus promotores (isso também motivará os outros!), publique nas suas redes sociais ou organize um evento (presencial ou online) dedicado àqueles afiliados que mais merecem seu reconhecimento, se o seu orçamento permitir. Você pode realizar várias ações, mas o fundamental aqui é garantir que outras pessoas saibam sobre o excelente trabalho realizado pelos afiliados que você deseja reconhecer.

Ofereça ferramentas extras aos afiliados

Fornecer as ferramentas que os afiliados precisam para trabalhar de forma eficiente deve ser uma prática padrão de qualquer programa de afiliados atrativo. No entanto, outra forma de valorizar os afiliados mais eficazes é perguntando se há alguma ferramenta, material ou solução que possa facilitar o trabalho deles ou que eles simplesmente gostariam de testar. Conceder acesso a essas ferramentas provavelmente não será um grande custo para sua empresa, mas esse gesto fará com que os afiliados se sintam reconhecidos e valorizados. Além disso, ter um conjunto adicional de ferramentas ou materiais pode se tornar uma fonte de inspiração e orientação para os afiliados na criação de conteúdo relacionado aos produtos que estão promovendo ou ao divulgar sua marca .

Comissões estratégicas

Oferecer taxas de comissão especiais aos afiliados mais eficazes também é uma excelente forma de demonstrar sua valorização. Você pode, por exemplo, considerar a implementação de taxas estratégicas de comissão estabelecidas para determinados períodos, incentivando assim os promotores a serem ainda mais ativos e eficientes. Lembre-se de que, ao introduzir tais soluções, é essencial comunicar os termos e condições de forma transparente aos afiliados para evitar qualquer confusão.

O e-mail ainda é, de longe, o melhor canal para demonstrar aos afiliados o quanto você os valoriza de maneira eficiente e não intrusiva. Neste artigo, reunimos vários modelos de e-mail eficazes que você pode utilizar para reconhecer o trabalho árduo dos seus afiliados e os resultados que eles trazem.

Reconhecendo os afiliados mais eficazes – exemplos de assuntos de e-mail

  • Você está entre os [X] melhores afiliados do nosso programa
  • Parabéns, você está fazendo um ótimo trabalho!
  • Você nos ajuda a crescer todos os dias!
  • Seu desempenho superou nossas expectativas
  • Você conseguiu (de novo)!
  • Você sabia que você manda muito bem?
  • Continue com o excelente trabalho!

Reconhecendo os afiliados mais eficazes – ideias de modelos de e-mail

Reconhecendo os afiliados mais eficazes – e-mail 1

Olá [nome]!

Estamos super animados em te informar que nosso resumo [mensal/trimestral/semestral/etc.] indica que você está entre os 5% mais eficazes dos nossos afiliados. Seu desempenho foi melhor do que o de [100/200/500/etc.] outros promotores, colocando você entre os [X]% melhores de todos os nossos afiliados.

Obrigado por trabalhar conosco!

Atenciosamente,
O(a) Gerente do [programa de afiliados ]

Reconhecendo os afiliados mais eficazes – e-mail 2

Olá [nome],

Nossa equipe acaba de finalizar o resumo do que aconteceu no [programa de afiliados nome] nos últimos [um/dois/três/etc.] meses.

Provavelmente não será surpresa para você saber que é um dos nossos afiliados mais eficazes!

Os resultados que você traz superam nossas expectativas todas as vezes.

Para demonstrar nossa valorização, criamos um código de desconto exclusivo para você compartilhar com seus seguidores. Acesse este [link] para mais detalhes.

Continue com o ótimo trabalho, [nome do destinatário]! Equipe [nome do programa]

Reconhecendo os afiliados mais eficazes – e-mail 3

Olá [nome],

Você conseguiu de novo!

Este já é o [segundo/terceiro/quarto/etc.] mês consecutivo em que você não só atingiu sua meta, como também a superou, colocando você entre os [X]% mais eficazes dos nossos afiliados.

Só podemos imaginar o quanto isso exigiu de trabalho duro e dedicação. Há alguma ferramenta extra que você precise para facilitar seu trabalho? Compartilhe conosco respondendo este e-mail e faremos o possível para fornecer todas as soluções necessárias para ajudá-lo(a).

Atenciosamente,
[nome e cargo do remetente]

Reconhecendo os afiliados mais eficazes – e-mail 4

Caro(a) [nome],

Mais uma vez você ficou no topo da nossa lista de afiliados com o melhor desempenho [mensal/trimestral/semestral/etc.]. Como você faz isso? Queremos saber o seu segredo!

Para reconhecer seu trabalho contínuo, estamos aumentando a taxa de comissão que você recebe em [X]%. Essa taxa maior será válida até o final de [próximo mês/nome do mês/etc.].

Se seus resultados continuarem no mesmo nível ou superarem sua média habitual durante o próximo período de pagamento, esse aumento será aplicado novamente. Clique neste [link] para saber mais sobre os termos do aumento de comissão.

Fale conosco caso tenha dúvidas.

Atenciosamente,
Equipe [nome do programa de afiliados]

Reconhecendo os afiliados mais eficazes – e-mail 5

Olá [nome],

Estamos esfregando os olhos de surpresa – você não só atingiu sua meta de vendas novamente este [mês/trimestre/etc.], como também a superou em [X]%!

Aqui está um resumo das suas estatísticas. Abaixo, você pode conferir como seus resultados se comparam ao desempenho médio de todos os afiliados do [nome do programa de afiliados]:

Vendas geradas: [X]
Cliques gerados pelo seu link mais popular: [X]
Total de cliques gerados: [X]
Impressões geradas: [X]

Resultados médios dos nossos afiliados:

Média de vendas no último [mês/trimestre/etc.]: [Y]
Média de cliques gerados pelos links mais populares dos afiliados: [Y]
Média total de cliques gerados: [Y]
Média de impressões: [Y]

Dá para ver que seu trabalho se destaca acima da média e esperamos que você continue assim!

Atenciosamente,
[nome e cargo do remetente]

Frequently asked questions

Como decidir quais afiliados reconhecer?

A maneira mais fácil é definir critérios claros como metas quantitativas para que você possa reconhecer afiliados que gerarem uma certa quantidade de vendas em um determinado período de tempo.

Como dar feedback negativo?

Sempre é um desafio compartilhar feedback negativo com seus afiliados, mas a regra mais importante aqui é avaliar ou criticar ações, não pessoas.

Um e-mail é suficiente para reconhecer afiliados eficazes?

Depende da sua estratégia – você pode enviar mensagens periódicas com feedback aos afiliados ou entrar em contato em relação a uma situação particular que queira compartilhar sua opinião sempre que ela ocorrer.

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